안녕하세요. 저는 일학년 사반 임하리 입니다. 제가 오늘 소개해드릴 쟁점은 간병 없는 병실을 어떻게 할 것인가 대한 쟁점입니다. 간병 없는 병실이라는 것은 간병인 또는 가족 대신 간호사가 중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 것을 말합니다. 즉 간호사가 환자를 24시간 전담하고 전문 간호서비스의 역할을 수행함으로써 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편히 유지할 수 있습니다. 이 간병 없는 병실을 시행함으로써 보호자들이 시간적으로나 경제적으로 부담이 적어 생활에 안정될 수 있는 반면 이로 인해 간호사의 업무 부담이 증가하는 단점이 있습니다. 그래서 저는 간병 없는 병실을 운영하기 위해 간호 인력을 늘려야 한다고 생각합니다. 이 간병 없는 병실로 인해 입원환자의 상태, 만족도, 경제적 도움과 간호에 대한 신뢰가 올라갔지만 이를 계속 운영하기 위해서는 그만큼의 의료 인력이 필요한데 현재 우리나라의 의료 인력이 절대적으로 부족하고 이직률이 높아 보건 의료 인력이 심각한 양상으로 치닫고 있습니다. 이로 인해 중소병원은 의사나 간호사를 구하지 못해 진료과를 폐쇄하거나 병동을 축소하고 있는 실정입니다. 또 그동안 공공병원이나 일부 지방 중소병원을 대상으로 실시해 오던 간호,간병 통합 서비스제도가 4월부터 상급종합병원과 서울 소재 병원으로 확대 시행되면 수도권 의료기관으로 간호인력 쏠림과 지방 병원의 간호인력이 감소함으로 인해 의료인력 대란의 우려도 있습니다. 최근에는 기간제 계약 간호인력의 사직이 잦아지고 있고 중환자에 대한 적정인력이 적게 책정돼 업무부담의 증가, 환자별 진료와 분산에 따른 전문간호 진료 동선이 길어지는 문제, 환자 상태 악화에 따른 보호자와의 이해관계 등이 많은 부담을 불러일으킵니다. 이를 해결하기 위해서 간병 없는 병실을 무턱대고 계속 시행하기 보다는 간호사와 간호조무사의 일을 구분짓고 간호인력을 늘리기 위해 지원대책을 마련해야 한다고 생각합니다.