3분 스피치

( 군 가산점 제도에 관한 찬반의견)

1학년 2반 9번 김유나

안녕하세요. 저는 김유나입니다. 제가 발표 할 3분 스피치 주제는 현재 사회적으로 큰 여론인 군 가산점 제도의 도입에 관한 내용입니다. 먼저 군 가산점 제도에 대해서 설명 해 보도록 하겠습니다. 군 가산점 제도란 군복무를 마친 남성들에게 공무원 시험을 비롯한 각종 취업에 관련된 부분에 있어 가산점을 부여하는 것을 의미하는데요. 저는 개인적으로 군 가산점 제도가 충분히 시행해야만 하는 이유가 분명히 있다고 생각합니다.  군 가산점 제도는 국가의 의무를 열심히 하고 나온 남성들에게 어느 정도의 답례라고 생각합니다. 2년의 생활 동안 나라를 지키기 위해 자신의 의지대로 원해서 군복무를 한 것이 아닌 의무적으로 한 것이기 때문에 그에 따른 보상이 필요하다고 생각합니다. 또한 군 생활 동안 육체적 고통을 비롯한 정신적 피해 받기도 하였고 남성들이 군복무를 하는 2년 중 여성들은 자기계발을 하고 취업을 준비 할 수 있는 시간이므로 군복무자들이 가산점을 받아 이를 메꿀 수 있기 때문에 충분히 군 가산점 제도를 부여해도 된다고 생각합니다. 그러나 여기서 발생되는 가산점의 정도에 따른 피해가 충분히 있을 것으로 예상됩니다. 예를 들어 공무원 시험에서의 1점은 굉장한 영향력을 미치는데 이 시험에서 가산점을 크게 부여하면 이로 인한 여성들 뿐만 아니라 군복무를 하지 못한 남성들에게까지도 피해가 있을 것입니다. 그러므로 가능한 최대한 적은 점수의 가산점을 부여해 여성들, 군복무를 하지 않은 사람들과 군복무자들 모두가 피해를 받지 않는 선에서 가산점이 부여 되었으면 좋겠습니다. 군 가산점 제도를 부여하기가 조금 사회적으로 반대여파가 많다면 군 생활을 할 때의 월급을 더 늘려 주어 군복무자들이 보낸 2년의 시간이 헛되지 않게 해 주는 것도 하나의 대안이라고 생각합니다. 요약하자면 군 가산점을 부여하는 것을 찬성하나 이를 최소화 하여 누구에게도 피해가 가지 않고 모두가 만족할 수 있는 선의 가산점을 부여하거나 부여하기가 어렵다면 군복무 월급을 올리는 것과 같이 적절한 대안을 세웠으면 좋겠습니다. 지금까지 저의 3분 스피치를 경청 해 주셔서 감사합니다.