안녕하세요, 저는 주현우 입니다.제가 발표할 3분 스피치 주제는 청년실업입니다.

몇 년전부터 심각하게 대두되는 문제이지만, 요즘들어 특히 더 도드라지고 있습

니다. 2014년, 전체고용률도 60%를 넘고, 취업자 수 증감폭도 지난해에 비해

매우 커진 한해 였습니다. 그러나, 청년실업률은 작년보다 1%가 올라 9%가 됬습

니다. 이는 1999년 iMF 이후 최대치 라고 합니다. 그리고 전세계적으로도  20대

청춘의 실업률은 대한민국에서만 대두되고 있는 사회적 문제가 아니며 전 세계적인 추세라고 합니다. 오히려 유럽에서는 청년실업이라는 사회적 현상은 노동시장의 경제학의 논리로 따졌을 때 아주 필연적인 결과물로 보고 있습니다. 기업들과 정부는 노동시장의 경제학으로 봤을 때 청년들을 고용하여 위험부담을 수용하는 것보다 경험이 있고 확실한 결과를 보증하는 기존세대의 인력을 고집하게 되는 보수적인 고용정책을 채택할 수 밖에 없다고 봅니다. 하지만 청년실업률이 특히 요즘 강조되는 이유는 전 세계적인 경제 침체가 반복적으로 생기면서 노동시장은 더욱더 보수적인 고용정책을 선택하게 되는 악순환의 산물이라고 주장을 합니다. 그러나 저는 이런 전체적인 문제외에도 또다른 우리나라안의 문제가 있다고 생각합니다. 바로 정부의 고용 정책입니다. 앞에서 말했듯이

전세계적인 경기 침체로 인해 실업률이 늘어나고 있습니다. 그것을 해결하기 위해선 일자리를 늘리는 것이 중요합니다. 그러나 정부는 정규직을 늘리는 것이 아닌 비정규직만을

늘리고 또 늘어난 비정규직을 보호하기 위해 비정규직보호법을 만들었지만 기업들은 2년이라는 시간을 이용해서 결과적으론 직장의 질이 떨어졌습니다. 또 요즘 연애,결혼,출산을 포기한 세대인‘삼포세대’,무급 또는 아주 적은 월급을 주면서 취업준비생을 착취하는 행태를 비꼬는 ‘열정페이’등 신조어는 이런 고용이 잘못됬다는 것을 보여줍니다. 물론 이런 실업률은 인력이 공기업,대기업쪽으로 몰려서 더 커지는 걸수 있습니다. 그래서“청년들이눈을 낮추면 갈곳은 널려있다.”라고 하는 주장도 있지만 막상 중소기업에 취업하면 급여, 복지등이 대부분 많이 차이가 난다고 합니다. 따라서 정부가  적극적으로 나서서 지금 현재

세태를 직관적, 합리적으로 보고 무조건 일자리의 양만 늘리는 것이 아니라 안정적인 일자리를 제공하는 고용정책을 수립하는 것이 옳을 것 같습니다. 이상 제 발표를 들어주셔서 감사합니다.